Supervision – DIALOG-PRAXIS Susanne Hof

Supervision, Coaching, Prozessbegleitung

Gerade an sensiblen Nahtstellen in organisatorischen, interkulturellen, religiösen und politischen Konfliktzonen ermöglichen folgende Möglichkeiten kreative Lösungen:

Themen die bearbeitet werden können:

Fallbearbeitung
Beziehungen am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Organisations- und Teamstrukturen
Innere Kündigung
Grenzen ziehen/sich nicht abgrenzen können
Unsicherheit im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten
offizielle und inoffizielle Regeln / Rituale
Ungleichheiten/ Ungerechtigkeiten
Konkurrenz, Macht/Ohnmacht
Überforderung/ Unterforderung
Zuständigkeiten, Zusammenarbeit
Problemlösungen